Le Document Unique pour les Entrepôts et Stockages Frigorifiques : Une Nécessité

Le document unique d’évaluation des risques est un outil indispensable pour toute entreprise, y compris celles opérant dans le secteur de l’entreposage et du stockage frigorifique. Ce secteur présente des risques spécifiques liés aux basses températures, à la manipulation de charges lourdes, à l’utilisation d’équipements spécifiques, etc.

Les risques spécifiques des entrepôts frigorifiques

Les entrepôts frigorifiques sont confrontés à des risques particuliers, notamment :

  • Risques liés au froid :
    • Hypothermie: Exposition prolongée à des températures très basses.
    • Engelures: Lésions cutanées causées par le froid.
    • Maladies des voies respiratoires: L’air sec et froid peut irriter les voies respiratoires.
  • Risques liés à la manutention:
    • Chutes de charges: Manipulation de palettes, de caisses, etc.
    • Chutes de personnes: Travail en hauteur, sols glissants.
    • Troubles musculo-squelettiques (TMS): Efforts répétitifs, postures contraignantes.
  • Risques liés aux équipements:
    • Risque électrique: Utilisation d’équipements frigorifiques.
    • Risque chimique: Utilisation de produits de nettoyage, de désinfection.
  • Risques liés à l’environnement de travail:
    • Atmosphères confinées: Risque d’asphyxie dans les chambres froides.
    • Bruit: Les équipements frigorifiques peuvent générer un niveau sonore élevé.
    • Éclairage insuffisant: Difficulté à travailler dans des zones peu éclairées.

Les éléments à inclure dans le document unique pour un entrepôt frigorifique

Le document unique pour un entrepôt frigorifique doit inclure :

  • L’identification des dangers: Lister tous les dangers potentiels présents dans l’entreprise (chutes, brûlures, produits chimiques, etc.).
  • L’évaluation des risques: Évaluer la gravité et la probabilité de survenue de chaque danger.
  • La détermination des mesures de prévention: Mettre en place des actions pour éliminer ou réduire les risques (formation, équipements de protection individuelle, aménagement des postes de travail, etc.).
  • L’organisation de la prévention: Désigner un référent sécurité, mettre en place une veille réglementaire, etc.
  • La consultation des salariés: Informer et consulter les salariés sur les risques et les mesures de prévention.

Exemples de mesures de prévention

  • Formation: Former les salariés aux risques spécifiques liés au froid, à la manutention, à l’utilisation des équipements.
  • Équipements de protection individuelle (EPI): Fournir des vêtements chauds, des gants, des chaussures de sécurité adaptées.
  • Aménagement des postes de travail: Installer des rampes de sécurité, des éclairages adaptés, des revêtements antidérapants.
  • Maintenance des équipements: Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des équipements frigorifiques.
  • Surveillance médicale: Mettre en place une surveillance médicale renforcée pour les salariés exposés au froid.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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